Spendenaufruf für Inklusion
So werden Arbeitsplätze für Menschen mit Handicap geschaffen
Jeder Mensch verdient die Chance auf einen erfüllenden Arbeitsplatz – doch für Menschen mit Behinderung bleibt diese Tür oft verschlossen. Die Arbeitslosenquote bei Menschen mit Handicap liegt deutlich höher als bei Menschen ohne Behinderung.
Mit unserem Spendenaufruf möchten wir das ändern. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, echte berufliche Perspektiven durch inklusive Arbeitsplätze im Bereich Webdesign zu schaffen. Gemeinsam können wir Menschen mit Behinderung den Weg in eine selbstbestimmte berufliche Zukunft ermöglichen.
In diesem Artikel erfahren Sie, wie Ihre Unterstützung konkret hilft, welche Spendenmöglichkeiten es gibt und wie wir gemeinsam nachhaltige Veränderung bewirken können. Lassen Sie uns zusammen Barrieren abbauen und neue Chancen eröffnen.
oder per Überweisung an:
INKLUSIVES, INTEGRATIVES WEBDESIGN E.V. IBAN: DE89 3545 0000 1101 1568 24
Verwendungszweck: Spende an den Verein
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Inhaltsverzeichnis
Warum Ihre Spende für Inklusion wichtig ist
Wir stehen vor einer bedeutenden Herausforderung in unserer Gesellschaft. Die Zahlen sprechen eine deutliche Sprache über die Notwendigkeit unseres Spendenaufrufs für mehr Inklusion.
Aktuelle Situation auf dem Arbeitsmarkt
Die Erwerbsbeteiligung von Menschen mit Behinderung liegt deutlich unter dem Durchschnitt. Während die Erwerbsquote der Gesamtbevölkerung bei 78,7 Prozent liegt, erreicht sie bei Menschen mit Behinderung nur 49,8 Prozent [1]. Besonders alarmierend ist die Situation für Menschen zwischen 60 und 65 Jahren – hier sind nur 31,8 Prozent erwerbstätig, verglichen mit 61,4 Prozent in der Gesamtbevölkerung [2].
Herausforderungen für Menschen mit Behinderung
Die Barrieren, die wir gemeinsam überwinden müssen, sind vielfältig:
Mentale Barrieren: Trotz positiver Erfahrungen bestehen weiterhin Vorurteile und Defizitunterstellungen seitens der Arbeitgeber [3]
Strukturelle Hindernisse: Arbeitsabläufe sind oft nicht auf die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung ausgerichtet [3]
Informationsdefizite: Es mangelt an Kenntnissen über Einsatzmöglichkeiten und spezielle Hilfen [3]
Bedeutung von Spenden für die berufliche Integration
Mit Ihren Spenden können wir konkrete Verbesserungen erreichen. 58 Prozent der Menschen mit Schwerbehinderung wünschen sich mehr Verständnis für ihre Beeinträchtigung [4]. Durch gezielte Förderung und Qualifizierung schaffen wir die Voraussetzungen für erfolgreiche Integration.
Besonders wichtig ist die technische Ausstattung: 61 Prozent der Betroffenen sehen hier dringenden Handlungsbedarf für die kommenden fünf Jahre [4]. Ihre Spende hilft uns, diese essentiellen Arbeitshilfen bereitzustellen und Arbeitsplätze entsprechend anzupassen.
Wir sehen enormes Potenzial: Rund 166.000 Menschen mit Behinderung stehen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung [5]. Mit Ihrer Unterstützung unseres Online Spendenaufrufs können wir dieses Potenzial erschließen und Menschen die Chance auf berufliche Selbstverwirklichung geben.
Konkretes Spendenprojekt für inklusive Arbeitsplätze des Vereins inklusives, integratives Webdesign e.V.
Mit unserem innovativen Inklusionsprojekt setzen wir neue Maßstäbe für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung im digitalen Sektor. Unser Verein für inklusives, integratives Webdesign e.V. entwickelt ein zukunftsweisendes Konzept, das Teilhabe und technologische Innovation verbindet.
Ausbildungsförderung und Qualifizierung für die geplante Inklusionsfirma
Wir investieren gezielt in die Ausbildung und Qualifizierung unserer zukünftigen Mitarbeitenden. Durch individuelle Förderung und bedarfsgerechte Unterstützung ermöglichen wir den Erwerb wichtiger Kompetenzen im Webdesign und der Internetentwicklung. Unsere Qualifizierungsmaßnahmen orientieren sich an den aktuellen Marktanforderungen und berücksichtigen gleichzeitig die besonderen Bedürfnisse der Teilnehmenden.
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Gründung einer Inklusionsfirma im Bereich Webdesign und Internet
Als rechtlich und wirtschaftlich selbstständiges Unternehmen werden wir uns am freien Markt behaupten [6]. Mindestens 30% unserer Arbeitsplätze werden von Menschen mit Behinderung besetzt [6]. Diese Quote gewährleistet echte Inklusion und ermöglicht wertvolle Synergien zwischen allen Mitarbeitenden.
Schaffung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Handicap
Die Arbeitsplatzgestaltung erfolgt nach modernsten ergonomischen Standards. Wir richten jeden Arbeitsplatz individuell und bedarfsgerecht ein:
Höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Sitzmöglichkeiten
Spezielle Hard- und Software für verschiedene Beeinträchtigungen
Barrierefreie Zugänge und Sanitäranlagen
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
Gemeinsames Umsetzen von spannenden Internetprojekten
Unsere Projektarbeit folgt einem inklusiven Ansatz, bei dem alle Teammitglieder ihre individuellen Stärken einbringen. Die Projekte umfassen:
Entwicklung barrierefreier Websites
Digitale Kommunikationslösungen
Innovative Web-Anwendungen
Kreative Online-Marketing-Strategien
Sicherstellen einer fairen, nicht diskriminierenden Bezahlung
Faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich. Aktuell erhalten Werkstattbeschäftigte durchschnittlich nur etwa 220 Euro pro Monat [7]. Wir setzen uns für eine gerechte Vergütung ein, die den Leistungen und Qualifikationen unserer Mitarbeitenden entspricht. Zusätzliche Leistungen wie Arbeitsförderungsgeld und faire Sozialleistungen sind fester Bestandteil unseres Vergütungskonzepts.
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So wirkt Ihre Spende in der Praxis
Ihre Spende entfaltet eine direkte und messbare Wirkung für Menschen mit Behinderung. Wir möchten Ihnen zeigen, wie wir gemeinsam nachhaltige Veränderung schaffen.
Lassen Sie uns gemeinsam inklusive Erfolgsgeschichten schreiben
Unsere angestrebten Erfolge zeigen deutlich, wie wertvoll jede Unterstützung ist.
Nachhaltige Integration
Kompetenzentwicklung
Faire Vergütung
Langfristige Wirkung der Spendengelder
Wir investieren Ihre Spenden gezielt und nachhaltig. Der Fokus liegt auf der Schaffung dauerhafter Strukturen für inklusive Beschäftigung. Besonders wichtig ist uns dabei die Qualifizierung und Weiterbildung unserer Teilnehmenden. Durch die Kombination von fachlicher Ausbildung und individueller Förderung schaffen wir langfristige Perspektiven.
Transparenz durch einen jährlichen Rechenschaftsbericht
Transparenz ist für uns selbstverständlich. In unserem jährlichen Rechenschaftsbericht dokumentieren wir:
Detaillierte Aufstellung aller Einnahmen und Ausgaben
Konkrete Projekterfolge und Meilensteine
Entwicklung der Beschäftigungszahlen
Qualifizierungsmaßnahmen und deren Erfolge
Gesellschaftliche Wirkung unserer Arbeit
Gesellschaftlicher Nutzen durch kommunale Digitalisierungsprojekte
Unsere Arbeit wirkt weit über den einzelnen Arbeitsplatz hinaus. Wir unterstützen aktiv die digitale Transformation in Kommunen und schaffen dabei inklusive Zugänge zur digitalen Welt. Die von uns ausgebildeten Fachkräfte entwickeln barrierefreie Websites und digitale Lösungen, die allen Menschen zugutekommen.
Durch die Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern erreichen wir eine breite gesellschaftliche Wirkung. Unsere Projekte tragen dazu bei, dass digitale Angebote von Anfang an barrierefrei gestaltet werden – ein wichtiger Schritt zur Verwirklichung der UN-Behindertenrechtskonvention im digitalen Raum [8].
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Verschiedene Möglichkeiten zu spenden
Um unseren Spendenaufruf für Inklusion möglichst effektiv zu gestalten, bieten wir verschiedene Wege der Unterstützung an. Jeder Beitrag, ob groß oder klein, hilft uns dabei, Menschen mit Behinderung neue berufliche Perspektiven zu eröffnen.
Einmalige und regelmäßige Spenden
Wir haben unser Spendensystem flexibel gestaltet, um verschiedenen Bedürfnissen gerecht zu werden:
Einmalspenden: Bereits ab 5€ können Sie einen wertvollen Beitrag leisten
Daueraufträge: Regelmäßige Unterstützung ab 10€ monatlich
Spendenaufruf: Online-Spenden: Schnell und sicher über unsere Website
Überweisungen: Direkt auf unser Spendenkonto
Für Ihre Zuwendung erhalten Sie selbstverständlich eine Spendenbescheinigung. Bei regelmäßigen Spenden senden wir Ihnen bis Ende Februar des Folgejahres automatisch eine Jahresspendenbescheinigung zu.
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Spendenaufruf: Unternehmenspartnerschaften
Für Unternehmen haben wir besondere Partnerschaftsmodelle entwickelt. Als Partner können Sie nicht nur finanziell unterstützen, sondern auch aktiv an der Gestaltung inklusiver Arbeitsplätze mitwirken. Unsere Unternehmenspartner profitieren von:
Expertise im Bereich inklusiver Arbeitsplatzgestaltung
Zugang zu qualifizierten Fachkräften mit Behinderung
Positiver Außenwirkung durch soziales Engagement
Steuerlichen Vorteilen der Förderung
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Projektpatenschaften
Mit einer Projektpatenschaft können Sie gezielt einzelne Initiativen unterstützen. Wir bieten verschiedene Patenschaften an:
Ausbildungspatenschaft: Finanzieren Sie die Qualifizierung eines Menschen mit Behinderung im Bereich Webdesign. Die durchschnittlichen Kosten pro Ausbildungsplatz betragen 15.000€ pro Jahr [11].
Arbeitsplatzpatenschaft: Unterstützen Sie die Einrichtung eines behinderungsgerechten Arbeitsplatzes. Die Kosten variieren je nach individuellem Bedarf zwischen 5.000€ und 20.000€ [11].
Technologie-Patenschaft: Ermöglichen Sie die Anschaffung spezieller Hard- und Software für barrierefreies Arbeiten. Eine vollständige technische Ausstattung kostet durchschnittlich 8.000€ [11].
Als Pate erhalten Sie:
Regelmäßige Updates über den Projektfortschritt
Persönliche Einladungen zu Projektpräsentationen
Nennung als Förderer in unseren Publikationen
Detaillierte Dokumentation der Mittelverwendung
Durch diese verschiedenen Spendenmöglichkeiten kann jeder seinen individuellen Beitrag zur Inklusion leisten. Wir stehen Ihnen beratend zur Seite, um die für Sie passende Form der Unterstützung zu finden.
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Spendenaufruf online: Steuerliche Vorteile für Spender
Als gemeinnützige Organisation freuen wir uns, Sie über die attraktiven steuerlichen Vorteile informieren zu können, die Ihre Unterstützung noch wertvoller machen.
Absetzbarkeit von Spenden
Wir können Ihnen bestätigen, dass Ihre Spende steuerlich absetzbar ist. Als Privatperson können Sie bis zu 20% Ihres Gesamtbetrags der Einkünfte als Spende geltend machen [12]. Für Unternehmen gelten folgende Möglichkeiten:
Bis zu 20% des Gewinns oder
Bis zu 4 Promille der Summe aus Umsätzen und Löhnen [13]
Besonders attraktiv: Bei Zuwendungen in unseren Vermögensstock können Sie über einen Zeitraum von bis zu zehn Jahren einen Gesamtbetrag von bis zu einer Million Euro zusätzlich steuerlich geltend machen [12].
Spendenquittungen und Nachweise
Wir stellen Ihnen selbstverständlich alle notwendigen Nachweise für das Finanzamt aus:
Dokumentation nach Spendenhöhe:
Bis 300 Euro: Vereinfachter Nachweis möglich (Kontoauszug/Buchungsbestätigung) [13]
Ab 300,01 Euro: Zuwendungsbestätigung erforderlich [13]
Für Ihre Spende erhalten Sie automatisch zum Beginn des Folgejahres eine Zuwendungsbestätigung. Bei Bedarf stellen wir Ihnen diese auch gerne früher aus.
Rechtlicher Rahmen
Der rechtliche Rahmen für die steuerliche Begünstigung basiert auf unserer Anerkennung als gemeinnützige Organisation. Wir sind nach § 10b des Einkommensteuergesetzes als förderungswürdig anerkannt [15]. Dies bedeutet für Sie:
Sofortige Abzugsfähigkeit: Ihre Spende mindert direkt Ihr zu versteuerndes Einkommen
Übertragungsmöglichkeit: Nicht ausgeschöpfte Beträge können in folgende Jahre vorgetragen werden [12]
Flexibilität: Sie können zwischen Einmalspenden und regelmäßigen Zuwendungen wählen
Bei Zuwendungen aus Erbschaften oder Schenkungen bieten wir zusätzliche steuerliche Optionen: Innerhalb von 24 Monaten nach dem Zeitpunkt der Entstehung der Schenkung- bzw. Erbschaftsteuer können Sie durch eine Zuwendung an uns die Steuer rückwirkend reduzieren [15].
Wir empfehlen Ihnen, für Ihre individuelle Situation eine steuerliche Beratung in Anspruch zu nehmen. Gerne stellen wir Ihnen alle erforderlichen Unterlagen und Nachweise zur Verfügung, damit Sie die steuerlichen Vorteile optimal nutzen können.
Gemeinsam Zukunft gestalten
Gemeinsam mit unseren Unterstützern bauen wir ein starkes Netzwerk für Inklusion auf. Unser Unternehmens-Netzwerk verbindet bereits erfolgreich kleine und mittelständische Unternehmen bei der betrieblichen Inklusion – vom kleinen Handwerksbetrieb bis zum IT-Dienstleister [16].
Vernetzung von Spendern und Projekten
Wir schaffen eine lebendige Community, in der sich Spender und Projekte gegenseitig inspirieren. Durch unser digitales Netzwerk ermöglichen wir den direkten Austausch zwischen allen Beteiligten. Deutschlandweit verbinden wir Ansprechpartner zur Jobvermittlung für Menschen mit körperlichen, geistigen oder psychischen Einschränkungen auf dem ersten Arbeitsmarkt [17].
Unsere Vernetzungsangebote umfassen:
Regelmäßige Netzwerktreffen (digital und präsent)
Fachvorträge und Diskussionsrunden
Erfahrungsaustausch zwischen etablierten und neuen Partnern
Gemeinsame Projektentwicklung
Regelmäßige Updates über Fortschritte
Transparenz ist uns wichtig. Wir informieren Sie regelmäßig über die Entwicklung unserer Inklusionsprojekte. Aktuelle Daten zeigen: Die Arbeitslosenquote von Menschen mit Schwerbehinderung liegt bei 11 Prozent [9], während die allgemeine Quote bei 5,7 Prozent liegt [9]. Diese Zahlen motivieren uns, noch intensiver an Verbesserungen zu arbeiten.
Unsere Kommunikationskanäle:
Format | Häufigkeit | Inhalt |
|---|---|---|
Newsletter | regelmäßig | Projektfortschritte & Erfolgsgeschichten |
Webinare | Quartalsweise | Fachliche Vertiefung & Best Practices |
Jahresbericht | Jährlich | Detaillierte Wirkungsanalyse |
Social Media | Wöchentlich | Aktuelle Einblicke & Geschichten |
Möglichkeiten zum persönlichen Engagement
Wir bieten verschiedene Wege, sich aktiv einzubringen. Nur 38,5% der Arbeitgeber erfüllen aktuell die vorgegebene Beschäftigungs-Quote von 5% Mitarbeiter*innen mit Behinderung [9]. Hier sehen wir großes Potenzial für gemeinsames Engagement.
Unsere Engagementmöglichkeiten:
Mentoring-Programme: Begleiten Sie Menschen mit Behinderung auf ihrem Weg in den Beruf
Expertise-Sharing: Bringen Sie Ihr Fachwissen in Workshops ein
Projektpatenschaften: Übernehmen Sie Verantwortung für konkrete Initiativen
Netzwerk-Botschafter: Werben Sie in Ihrem Umfeld für mehr Inklusion
Durch unser starkes Netzwerk unterstützen wir unsere Mitglieder beim Aufbrechen von Barrieren [17]. Wir begleiten dabei individuell, unabhängig und kostenneutral die unterschiedlichsten Klient*innen vom Schulabschluss über Erwachsenenbildung und Praktika bis hin zum passenden Job [17].
Mit der Erhöhung der Ausgleichsabgabe zum 1. Januar 2024 erwarten wir neue Impulse für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung [18]. Diese Entwicklung werden wir aktiv begleiten und unsere Partner bei der Schaffung inklusiver Arbeitsplätze unterstützen.
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Schlussfolgerung
Unsere gemeinsame Vision einer inklusiven Arbeitswelt wird durch jede Spende Realität. Menschen mit Behinderung erhalten nicht nur einen Arbeitsplatz – sie bekommen die Chance auf echte berufliche Selbstverwirklichung im zukunftsweisenden Bereich Webdesign.
Die verschiedenen Spendenmöglichkeiten, von Einmalspenden bis zu Unternehmenspartnerschaften, machen es jedem möglich, Teil dieser wichtigen Veränderung zu werden. Steuerliche Vorteile und vollständige Transparenz über die Verwendung der Mittel geben dabei zusätzliche Sicherheit.
Lassen Sie uns gemeinsam Barrieren abbauen und neue Perspektiven schaffen. Mit Ihrer Unterstützung können wir die Beschäftigungsquote von Menschen mit Behinderung nachhaltig steigern und ein starkes Zeichen für echte Inklusion in der deutschen Arbeitswelt setzen.
FAQs
Wie kann ich konkret zur Inklusion beitragen? Es gibt viele Möglichkeiten, Inklusion zu unterstützen. Sie können sich ehrenamtlich engagieren, z.B. bei der Hausaufgabenhilfe für Schüler mit Behinderung, der Gründung inklusiver Sportteams oder der Unterstützung von Senioren im Alltag. Auch Geldspenden an Organisationen wie unseren Verein für inklusives Webdesign helfen, inklusive Arbeitsplätze zu schaffen. Jeder Beitrag, ob Zeit oder Geld, ist wertvoll für mehr Teilhabe.
Was sind praktische Beispiele für gelebte Inklusion im Alltag? Inklusion bedeutet, dass alle Menschen selbstverständlich dazugehören und mitmachen können – unabhängig von Aussehen, Sprache oder Behinderung. Konkrete Beispiele sind gemeinsamer Unterricht von Kindern mit und ohne Behinderung, barrierefreie öffentliche Gebäude und Verkehrsmittel oder inklusive Arbeitsplätze wie in unserem Webdesign-Projekt. Auch im Freizeitbereich gibt es viele Möglichkeiten, z.B. inklusive Sportvereine oder Kulturangebote.
Welche Bedeutung hat Inklusion speziell für Menschen mit Behinderung? Inklusion bedeutet für Menschen mit Behinderung, dass sie ihr Leben nicht mehr an bestehende Strukturen anpassen müssen. Stattdessen ist die Gesellschaft gefordert, Rahmenbedingungen zu schaffen, die allen Menschen – mit und ohne Behinderung – von Anfang an volle Teilhabe ermöglichen. Das betrifft Bereiche wie Bildung, Arbeit, Wohnen und Freizeit. Unser Projekt für inklusive Arbeitsplätze im Webdesign ist ein Beispiel dafür, wie berufliche Teilhabe konkret aussehen kann.
Was sind die wichtigsten Faktoren zur Förderung von Inklusion? Inklusion wird durch verschiedene Faktoren gefördert: Barrierefreiheit in allen Lebensbereichen, Bewusstseinsbildung in der Gesellschaft, rechtliche Rahmenbedingungen wie die UN-Behindertenrechtskonvention, finanzielle Förderung inklusiver Projekte und die aktive Einbeziehung von Menschen mit Behinderung in Entscheidungsprozesse. Besonders wichtig ist auch die Schaffung inklusiver Arbeitsplätze, wie wir sie mit unserem Webdesign-Projekt anstreben. Inklusion stärkt den gesellschaftlichen Zusammenhalt, indem sie Begegnungen und Dialog zwischen verschiedenen Gruppen fördert.
Welche steuerlichen Vorteile habe ich, wenn ich für Ihr Inklusionsprojekt spende? Als Privatperson können Sie bis zu 20% Ihres Gesamtbetrags der Einkünfte als Spende steuerlich geltend machen. Für Unternehmen gelten ähnliche Grenzen. Bei Spenden bis 300 Euro genügt ein vereinfachter Nachweis, darüber stellen wir eine Zuwendungsbestätigung aus. Besonders attraktiv sind Zuwendungen in unseren Vermögensstock, die über einen Zeitraum von bis zu zehn Jahren zusätzlich abgesetzt werden können. Wir empfehlen, für Ihre individuelle Situation eine steuerliche Beratung in Anspruch zu nehmen.
Referenzen
[1] – https://www.caritas.de/neue-caritas/heftarchiv/jahrgang2014/artikel/teilhabe-von-menschen-mit-behinderung-am-arbeitsleben
[2] – https://www.destatis.de/DE/Presse/Pressemitteilungen/Zahl-der-Woche/2021/PD21_20_p002.html
[3] – https://www.antidiskriminierungsstelle.de/SharedDocs/forschungsprojekte/DE/Studie_Zugang_zum_allg_Arbeitsmarkt.html
[4] – https://www.rehadat-statistik.de/statistiken/berufliche-teilhabe/beschaeftigung/aktion-mensch-zentrale-herausforderungen-im-alltag/
[5] – https://www.bundesregierung.de/breg-de/aktuelles/inklusiver-arbeitsmarkt-2154512
[6] – https://www.contec.de/blog/beitrag/die-vier-schritte-zum-erfolgreichen-inklusionsbetrieb/
[7] – https://www.spd-schleswig-holstein.de/2024/04/29/gerechte-bezahlung-fuer-beschaeftige-in-werkstaetten-fuer-menschen-mit-behinderung-wer-hart-arbeitet-muss-auch-fair-bezahlt-werden/
[8] – https://www.cbm.de/unsere-politische-arbeit/inklusive-entwicklungszusammenarbeit.html
[9] – https://www.aktion-mensch.de/inklusion/arbeit/zahlen-daten-fakten
[11] – https://www.pfennigparade.de/unterstuetzen-sie-uns/spenden/
[12] – https://www.vdk.de/aktuelles/tipp/steuererleichterungen-fuer-menschen-mit-behinderung-pauschbetrag-steuer/
[13] – https://www.betanet.de/behinderung-steuervorteile.html
[15] – https://www.wwf.de/fileadmin/fm-wwf/Publikationen-PDF/SfS_Steuerliche_Aspekte_beim_Stiften_und_Spenden.pdf
[16] – https://www.unternehmens-netzwerk-inklusion.de/
[17] – https://inklusion-geht-gemeinsam.de/
[18] – https://www.haufe.de/personal/hr-management/inklusionsbarometer-integration-von-mitarbeitern-mit-behinderung_80_432994.html